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El desempleo afecta a 20 de cada cien colombianos en edad de trabajar. Conseguir un trabajo por primera vez o tratar de reemplearse después de haber quedado cesante, es uno de los mayores retos para quienes en la actualidad enfrentan ese flagelo.
El desempleo no sólo conlleva traumas personales -neurosis, pérdida de la confianza, depresión, entre otros-, sino que afecta las condiciones sociales y económicas de las familias, en cuyo seno uno de sus miembros quedó cesante.
La estrategia correcta
Muchas personas que han perdido su empleo persisten obstinadamente en buscar cargos que vayan en la misma línea del que acaban de perder. Pues bien, la experiencia indica que una persona, además de su aptitud principal, goza de condiciones y capacidades secundarias que una vez conocidas, abren a los buscadores de empleo una gama de posibilidades antes no vista.
A continuación encontrará un prueba que facilitará la identificación de sus destrezas, habilidades, preferencias, anhelos y gustos. Realícelo según las instrucciones.
De acuerdo con las siguientes opciones, ubique el número de elección en la casilla correspondiente a cada interrogación, dentro del cuadro de respuestas:
1. No se me facilita. No me gusta. No lo haría.
2. Se me facilita medianamente. De pronto lo haría.
3. Tengo buena facilidad. Lo he realizado.
4. Me desempeño con excelencia (se me facilita en gran manera). Me es gustoso hacerlo.
Ejemplo:
Perfil constructivo:
Preguntas o interrogantes:
a) ¿Elabora en casa elementos para su uso tales como sillas, repisas, etc.?
b) ¿Crea utensilios prácticos, con herramientas en desuso?
c) ¿Diseña planos de su futura finca, apartamento u oficina?
d) ¿Cuando está en la playa se divierte edificando castillos con arena?
Preguntas
1. Numérico
a) ¿Cuando va al supermercado realiza las cuentas sin necesidad de la calculadora?
b) ¿Se graba sin inconvenientes cualquier número telefónico?
c) ¿Ejecuta diferentes operaciones matemáticas en la mente, sin dificultad?
d) ¿Le agrada plantear soluciones a los problemas aplicando bases matemáticas?
2. Social
a) ¿Cuando ve un accidente procura ayudar a las personas comprometidas?
b) ¿Se preocupa por las necesidades y anhelos de las personas, aun cuando no sean sus familiares?
c) ¿Ha realizado colectas en pro de un bien común?
d) ¿Le gusta pertenecer a grupos o fundaciones sin ánimo de lucro?
3. Destreza manual
a) ¿Arma rápidamente un juego de rompecabezas?
b) ¿Crea o elabora artículos en miniatura?
c) ¿Ingresa gran cantidad de datos en un sistema en poco tiempo?
d) En comparación con muchas personas y contando con el mismo tiempo, ¿usted es el primero en bañarse, vestirse y estar listo para salir de casa?
4. Ejecutivo
a) ¿Le agrada participar en reuniones que tratan de diferentes temas y con diversos tipos de personas?
b) ¿Le gusta estar enterado de los últimos negocios comerciales, financieros, franquicias, fusiones, alianzas, etc., de las compañías más sobresalientes de la economía nacional?
c) ¿Dispone de liderazgo y manejo de grupos de personas?
d) ¿Sabe dirigir y orientar personas en eventos como: un paseo, una excursión, una salida a cine, etc.?
5. Verbal
a) ¿Le gusta expresar sus ideas y pensamientos libremente?
b) ¿Es el vocero o representa a un grupo de personas normalmente?
c) ¿En las reuniones familiares, le agrada y es agradable contando chistes y/o eventos jocosos?
d) ¿En su vida académica le gustan o le agradaron mucho más las evaluaciones orales que las escritas?
6. Mecánico
a) ¿Arregla normalmente los electrodomésticos que se descomponen en el hogar?
b) ¿Le gusta realizarle el mantenimiento a su propio carro periódicamente? ¿Estaría dispuesto a hacerlo?
c) Ha efectuado trabajos en su casa tales como: plomería, electricidad, etc.?
d) En alguna oportunidad ha desarmado un aparato y lo ha ensamblado nuevamente, logrando en este un funcionamiento óptimo?
7. Artístico-plástico
a) ¿Ha realizado trabajos manuales que demandan tiempo y dedicación, obteniendo los mejores conceptos del público?
b) ¿Disfruta expresando sus sentimientos mediante un dibujo?
c) ¿Le agrada participar en obras de teatro y/o actividades culturales?
d) ¿Normalmente imita fácil los gestos y expresiones de diferentes personas?
8. Musical
a) ¿Ha compuesto diferentes temas musicales?
b) ¿Ha dedicado gran cantidad de tiempo al estudio empírico de la música?
c) ¿Al finalizar una reunión o celebración normalmente termina cantando, logrando llamar la atención positiva del público?
d) ¿Interpreta con propiedad la guitarra u otro instrumento musical?
9. Científico
a) ¿Le gusta coleccionar revistas, folletos y en general información acerca de temas como: genética, química, física, estática, cinética, etc.?
b) ¿Ha tenido las mejores notas en materias como: biología, física o química?
c) ¿Cuando observa un fenómeno natural se interesa por conocer sus causas y sus efectos?
d) ¿Disfruta de los canales técnico-científicos y culturales de la televisión por cable?
10. Labor de oficina
a) ¿Le agradan los espacios cerrados?
b) ¿Disfruta realizando clasificaciones y/o actualizando información?
c) ¿Es eficiente tomando notas, recados, mensajes y utilizando programas de computador?
d) ¿Le agrada evitar la lluvia, el sol y la polución de la ciudad?
Ver cuadro de respuestas
Análisis de los resultados
La puntuación más alta le muestra cuál es su principal perfil ocupacional, la puntuación siguiente le muestra su segundo perfil , y así sucesivamente. Tenga en cuenta que los perfiles en los que haya tenido menos de 8 puntos no le favorecen.
Ahora que ya ha identificado sus perfiles, atienda las siguientes recomendaciones:
-De acuerdo con la puntuación obtenida, seleccione las oportunidades laborales que se relacionen con su principal perfil o con los subsiguientes. Ejemplo: si usted obtuvo un puntaje alto en el perfil verbal, puede ubicarse fácilmente en el área comercial de una compañía. Si su segundo mayor puntaje lo obtuvo dentro del perfil mecánico, usted se puede emplear en labores que impliquen la destreza de las manos, podría trabajar en una fábrica de artesanías, un taller, etc. Las oportunidades que elija deben concordar con los resultados obtenidos.
-No es imposible ubicarse en lo que a usted le gusta.
-Identifique los canales para la consecución de empleo.
-Empléese en un cargo que le ofrezca como mínimo un salario acorde con sus conocimientos, experiencia y con el cual pueda suplir sus necesidades básicas.
-No se emplee en lo primero que le salga, puede que usted sea muy afortunado y se emboque en un trabajo que sea agradable, en el que gane bien y en el cual pueda proyectarse. Pero la mayoría de las personas que toman cualquier opción se sienten obligadas a cumplir con funciones que no les agradan, debido a que tienen experiencia y/o preparación para desempeñarse en cargos de mayor altura. Por ende, si usted lo hace muy probablemente se sienta subvaluado, desmotivado y/o humillado, y al poco tiempo se notará su bajo rendimiento, y contagiará sus colegas.
Ademàs usted le estará quitando la oportunidad a una persona que sí reúne las condiciones para desempeñarse con eficiencia en ese puesto. Aquí la peor parte la lleva obviamente el empleador, por no realizar un proceso de selección adecuado.
-Investigue acerca de las empresas que lo pueden ocupar de acuerdo con su perfil.
-Conozca el tipo de contrato de trabajo que va a aceptar.
-Calcule los costos de alimentación y desplazamiento.
-Tenga en cuenta los horarios de trabajo.
-No deje de cotizar a la seguridad social.
-Si se le presentan varias oportunidades tome la que le ofrezca mayor estabilidad.
-Si tiene inquietudes o dudas sobre "consecución de empleo", asesórese y capacítese.
-Asuma el reto de no seguir siendo parte de ese 20,4% de desempleados.
-No se deje afectar por las estadísticas de desempleo, ni por los comentarios. Si usted es competitivo en su oficio, se empleará rápidamente.
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