Con la finalidad de obtener experiencia laboral, perfeccionar un segundo idioma y conocer nuevas culturas, jóvenes de distintos países del mundo participan en programas de intercambio laboral. Sólo se necesitan buenas notas, un nivel aceptable del idioma del país al que se desea ir, y mucha disposición a adaptarse a nuevas culturas para poder realizar una pasantía laboral en una empresa internacional


La mayoría de las materias han sido aprobadas, la graduación está a la vuelta de la esquina y la perspectiva de enfrentarse al mercado de trabajo parece inevitable. Incluso puede ser que ya se haya dejado atrás la universidad, pero aún no se ha encontrado el trabajo ideal debido a la falta de experiencia. ¿Por qué no realizar una pasantía laboral en finanzas en Suráfrica, enseñar inglés en México, trabajar de ingeniero de computación en Bulgaria, de administrador de negocios en Turquía, de especialista en mercadeo en República Dominicana, ventas en Francia, programación en Finlandia o negocios internacionales en Alemania? Cuando Luis Molina empezó a estudiar Ingeniería Química en la Universidad Metropolitana estaba lejos de imaginarse que, antes de terminar su carrera, realizaría una pasantía en una importante corporación estadounidense en la India. Allí trabajó en el diseño de controles de una planta petrolera, al mismo tiempo que vivió en la casa de una familia de la ciudad industrial de Pune, lo que le permitió conocer la belleza de la cultura del país, le hizo vivir de cerca las diferencias religiosas con Pakistán, y le obligó a comer una estricta dieta vegetariana. Pero lo más importante de todo es que la sola mención de esa pasantía en su currículum, se ha convertido en uno de los puntos fuertes a la hora de buscar empleo. En la economía global, los empleadores prefieren trabajadores con experiencia laboral en el exterior, porque refleja habilidad para lidiar con nuevas experiencias y garantiza el manejo de un segundo idioma.

De eso está convencido Raúl Souto quien, poco antes de graduarse en Administración en la Universidad de Santiago de Compostela, leyó un anuncio donde se anunciaba el proceso de postulación para realizar una pasantía laboral en el exterior. Ante la perspectiva de esperar los tres años que, en promedio, suelen tardar los recién graduados españoles para conseguir un empleo digno, Raúl decidió probar suerte; después de algunas pruebas y entrevistas, estaba en Caracas trabajando para la empresa farmacéutica alemana Boehringer.

Para ciudadanos del mundo
La responsable de tramitar las pasantías de Luis Molina y Raúl Souto es la Asociación Internacional de Estudiantes de Ciencias Económicas y Comerciales. Se trata de una fundación educacional sin fines de lucro, apolítica e independiente, con sede en la ciudad holandesa de Rótterdam, que tiene representantes en más de 85 países. Pero ¿qué se necesita para ser beneficiario de uno de los programas de Aiesec? En primer lugar, ser menor de 28 años y haberse graduado o estar cursando los últimos semestres de una carrera relacionada con las áreas de economía, administración, gerencia, proyectos, recursos humanos, informática y mercadeo. Después se debe contactar a un comité local para presentar una prueba de suficiencia de inglés, realizar exámenes psicológicos y aprobar varias entrevistas personales en las que se tomarán en cuenta las notas, las habilidades profesionales y la capacidad de adaptarse a una nueva cultura, porque como dijo Raúl Souto “para ser ciudadano del mundo es necesario tener la mente abierta”.

Después de aprobar los exámenes, la información sobre el estudiante se ingresa en la base de datos de Aiesec, y en aproximadamente dos meses estará listo para viajar hacia un trabajo temporal. En su destino, contará con el apoyo permanente de los miembros locales de la asociación, quienes le buscarán alojamiento, movilizaciones y le ayudarán en el proceso de adaptación cultural durante la estadía, que puede durar de tres meses a año y medio. El director del comité de Aiesec en Venezuela, Alejandro Fernández, indicó que en el país existen comités locales en las universidades Simón Bolívar, Católica Andrés Bello y Metropolitana de Caracas, además de la Universidad Tecnológica del Centro en Valencia, la Unexpo en el centro occidente y la Rafael Urdaneta en la región zuliana.


La carrera continúa

Los costos varían de acuerdo con el programa. Aun cuando organizaciones como Aiesec y Rotary Club financian los gastos de los estudiantes, quienes incluso pueden recibir una modesta asignación económica, la mayoría de las compañías encargadas de arreglar pasantías en el exterior cobran tarifas que ascienden hasta 6.000 dólares por trimestre. Sin embargo, estudiantes con elevadas calificaciones o cualidades excepcionales pueden solicitar una beca. Las oportunidades no terminan en ese punto, ya que asociaciones como Rotary Club ofrecen programas gratuitos dirigidos a profesionales menores de 40 años. Gustavo Castellanos, presidente del Comité de Intercambios de Jóvenes de la región occidental de Rotary Club, explicó que cada año se organizan hasta dos grupos conformados por cuatro profesionales de distintas áreas del conocimiento, quienes viajan en compañía de un rotario a naciones como Estados Unidos, Argentina y Australia. La idea es que, por seis semanas, las personas visiten diferentes localidades, empresas y familias, para absorber lo mejor y hacer aportes a sus anfitriones. “Terminan convirtiéndose en embajadores de buena voluntad, ya que dan a conocer lo positivo de la gente”, finalizó Castellanos.

Se buscan empresas globalizadas

Para que los intercambios laborales sean posibles, es necesario que el número de estudiantes sea igual a la cantidad de vacantes que ofrecen las empresas locales. De eso se trata, de intercambio de conocimientos, de herramientas y de experiencias. Por eso los representantes de Aiesec se dedican a visitar empresas venezolanas para ofrecerles los servicios del programa de intercambio. “Ellos pagan por los trámites administrativos y llenan una planilla definiendo el perfil del estudiante, información que es introducida en la Intranet. Luego le ofrecemos varias alternativas y ellos escogen al candidato de su preferencia”, explicó Alejandro Fernández, director de Aiesec en el país. Los beneficios son diversos. Además de diversificar e internacionalizar su compañía con pasantes extranjeros, participan en una experiencia cultural que traerá conocimientos de primera mano proveniente de otras latitudes. “Ellos pueden olvidarse del proceso de reclutamiento. Además, los pasantes no exigen compromisos contractuales y no trabajan con fines lucrativos”, aseguró Fernández. Tal vez por eso Aiesec cuenta con aliados como Johnson Controls, Ford, T&T, Motorola, IBM, Hewlett Packard, UNIX, Electrolux, KPMG y Masterd Card, además de unas 25 mil corporaciones de todo el mundo.


Opciones en la red

Aiesec y Rotary Club no son las únicas organizaciones que ofrecen la posibilidad de realizar pasantías en el exterior. Lamentablemente pocas cuentan con representantes en Venezuela, lo que convierte a Internet en la mejor alternativa para establecer contacto.

Aiesec (www.us.aiesec.org) En Caracas hay un comité que se puede contactar a través del correo electrónico ve.mc@aiesec.org

Rotary Club (www.rotary.org) Es más fácil ubicarlos en las oficinas en San Cristóbal por los teléfonos (0276)353.3053 y 353.3555.

AIPT (www.aipt.org) La Organización para el Entrenamiento Práctico Internacional se especializa en el desarrollo del recurso humano a través de programas prácticos de entrenamiento en compañías de Estados Unidos y otros 28 países miembros. Venezuela no forma parte de la red, pero no está de más contactarlos ya que ofrecen programas para estudiantes, profesionales y compañías extranjeras.

CDS (www.cdsintl.org) Organización sin fines de lucro que busca impulsar las oportunidades de entrenamiento práctico de jóvenes profesionales, estudiantes, educadores, así como representantes de empresas y gobiernos provenientes de más de 50 países, por medio de diversos programas estudiantiles, de trabajo, de internado y de tours de estudio.

Interexchange (www.interexchange.org) Desarrolla oportunidades educativas interculturales, de trabajo y entrenamiento en Estados Unidos, dirigidas a estudiantes universitarios entre 18 y 28 años. El costo incluye orientación permanente, seguro médico, apoyo para obtener una visa, vivienda, y empleo relacionado con el campo de estudio por un máximo de 4 meses. También ofrecen programas de entrenamiento.

Washington Center (www.twc.edu) Tiene un programa dirigido a estudiantes que desean trabajar en un área relacionada con su carrera. Además de laborar en el Washington Center por 15 semanas, los jóvenes realizan actividades académicas como lecturas presidenciales y comparten desayunos con los miembros del Congreso.

Unesco (www.unesco.org) La Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura ofrece internados para estudiantes bilingües que se desarrollan en áreas como educación, ciencias naturales, ciencias sociales, humanidades, cultura, comunicación, información e informática.